【今年會(huì)jinnianhui金字招牌科技消息】12月22日，三星通過(guò)內(nèi)部通告，公布了2024年下半年各事業(yè)部的“目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)金”（TAI）支付率。其中，受人工智能（AI）熱潮驅(qū)動(dòng)，半導(dǎo)體業(yè)務(wù)核心——設(shè)備解決方案（DS）部門(mén)的內(nèi)存事業(yè)部表現(xiàn)出色，績(jī)效獎(jiǎng)金比例達(dá)到最高檔位的月基本工資100%，標(biāo)志著該部門(mén)已從去年的低谷明顯復(fù)蘇。
根據(jù)公告，DS部門(mén)內(nèi)部各事業(yè)部的獎(jiǎng)金比例分別為：內(nèi)存事業(yè)部100%，晶圓代工（Foundry）事業(yè)部25%，系統(tǒng)LSI事業(yè)部25%。分析指出，下半年以來(lái)，隨著高帶寬內(nèi)存（HBM）供應(yīng)客戶(hù)群擴(kuò)大，以及AI基礎(chǔ)設(shè)施投資激增帶動(dòng)通用DRAM價(jià)格持續(xù)上漲，DS部門(mén)整體業(yè)績(jī)，尤其是內(nèi)存業(yè)務(wù)得到了明顯改善。
此番內(nèi)存事業(yè)部獲得100%的TAI，與去年的慘淡光景形成鮮明對(duì)比。2023年，由于半導(dǎo)體行業(yè)深度調(diào)整，DS部門(mén)出現(xiàn)巨額營(yíng)業(yè)虧損，下半年內(nèi)存事業(yè)部TAI僅為12.5%，晶圓代工和系統(tǒng)LSI更是為零，創(chuàng)下TAI制度實(shí)施8年來(lái)的最低紀(jì)錄。而如今重返100%高位，顯示出強(qiáng)勁的反彈勢(shì)頭。去年下半年，為鼓舞士氣，DS部門(mén)還曾臨時(shí)向員工發(fā)放每人200萬(wàn)韓元的現(xiàn)金鼓勵(lì)金。
在設(shè)備體驗(yàn)（DX）部門(mén)，各事業(yè)部的績(jī)效獎(jiǎng)金均未超過(guò)月基本工資的100%。具體為：移動(dòng)體驗(yàn)（MX）事業(yè)部和網(wǎng)絡(luò)（NW）事業(yè)部獲得75%；負(fù)責(zé)電視、顯示器等業(yè)務(wù)的視覺(jué)顯示（VD）事業(yè)部獲得37.5%；生活家電事業(yè)部同樣獲得37.5%；此外，韓國(guó)總部、SR及經(jīng)營(yíng)支援等部門(mén)獲得50%；三星綜合技術(shù)院（SAIT）則獲得37.5%。
據(jù)今年會(huì)jinnianhui金字招牌了解，此次績(jī)效獎(jiǎng)金將于12月24日正式發(fā)放。TAI是三星電子重要的績(jī)效激勵(lì)制度，每年根據(jù)上下半年的業(yè)績(jī)，對(duì)各事業(yè)部進(jìn)行差別化考核并發(fā)放獎(jiǎng)金，最高額度為月基本工資的100%（存在特殊獎(jiǎng)勵(lì)情況除外）。
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